LARIVIERE VOUS ACCOMPAGNE TECHNIQUEMENT AVEC DES PRODUITS DE QUALITÉ

 

Toujours plus proche de vous, toujours plus proche de vos besoins !

Fort d’un réseau de 102 agences réparties sur l’ensemble du territoire français :

  • 100 agences expertes de l’enveloppe du bâtiment
  • 1 agence spécialistes de l’étanchéité, la façade et l’isolation
  • 1 agence spécialiste de l'énergie solaire

Nos points de vente sont principalement implantés au cœur des zones industrielles ou artisanales. Faciles d’accès, ils sont également proches des grands axes routiers. Qu’importe le lieu de votre prochain chantier, vous trouverez toujours une agence LARIVIERE à proximité !

A votre ecoute

Des hommes et des femmes à votre écoute

Chez vous, sur votre chantier ou dans nos agences, nos experts vous accompagnent au quotidien, sur chacun de vos projets. Ils recherchent avec vous les meilleures solutions techniques et commerciales. Nos équipes sont des professionnels formés régulièrement aux nouveaux produits et aux nouvelles techniques.

 

La qualité au cœur de notre offre

Nous vous proposons une offre complète de plus de 30 000 références dédiées spécialement à l’enveloppe du bâtiment :

  • des partenaires fournisseurs sélectionnés avec rigueur,
  • des produits certifiés, respectueux des normes et des réglementations en vigueur.

Chiffres clés

  • + de 20 000 clients nous font confiance
  • Près de 400 M€ de chiffre d’affaires en 2020
  • + de 300 relations partenaires avec nos fournisseurs
  • 102 points de vente sur tout le territoire national
  • + de 30 000 références dédiées spécialement à l’enveloppe du bâtiment
  • + de 750 salariés
  • La société LARIVIERE a obtenu la note de 83/100 au titre de l’index d’égalité professionnelle pour l’année 2020 :
    • écart de rémunération entre les femmes et les hommes = 38/40
    • écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes = 20/20
    • écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes = 5/15
    • pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé de maternité = 15/15
    • nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations = 5/10

 

 







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